Tuyển dụng vị trí Quản lý Gây quỹ

Vị trí tuyển dụng

Bộ phận

Mã Số

Loại hình lao động

Địa điểm làm việc

Số lượng cần tuyển

Quản lý bộ phận Gây quỹ

• Quản lý và hướng dẫn Nhóm Gây quỹ để đạt được ít nhất
  850,000 USD/năm
• Phát triển, cập nhật và thực hiện một chính sách gây quỹ hiệu quả (cho 3-5 năm) và kế hoạch làm việc trong đó đã phân tích các nguồn thu nhập và khả năng, xác định các mục đích quan trọng và con số mục tiêu, phương pháp, công cụ và các yêu cầu về nguồn ngân sách để đạt được thành công phù hợp với những thay đổi của tổ chức.
• Thực hiện, giám sát và đánh giá các hoạt động gây quỹ một cách toàn diện
• Quản lý hoạt động gây quỹ tại Việt Nam bao gồm củng cố cơ sở dữ liệu thông tin và sử dụng cơ sở dữ liệu này trong các hoạt động lên kế hoạch, thiết kế các chiến dịch gây quỹ, thu hút sự tham gia của các nhà tài trợ cá nhân lớn, phát triển một kế hoạch nhằm thu hút khu vực kinh doanh, hợp tác với các NGO khác, phát triển các công cụ gây quỹ và sản phẩm truyền thông và quản lý nhóm Gây quỹ
• Thử nghiệm và thực hiện những sáng kiến gây quỹ mang tầm khu vực và quốc tế, đưa CSAGA tham dự vào trường gây quỹ quốc tế.
• Quản lý, hướng dẫn quá trình chuẩn bị đấu thầu của CSAGA với các tổ chức tài trợ
• Tổ chức các sự kiện gây quỹ
• Gây quỹ cho các nhân viên CSAGA tham dự vào các sự kiện, hội thảo trong/ngoài nước…
• Giám sát các báo cáo định kỳ và hàng về gây quỹ, trong đó có phân tích tình trạng và đưa ra các khuyến nghị
• Viết đề nghị dự án cho các lời kêu gọi sẵn có và tìm kiếm các cơ hội mới khác.
• Chịu trách nhiệm một đánh giá độc lập về các nỗ lực gây quỹ của CSAGA như một phần của đánh giá định kỳ chiến lược gây quỹ 
• Phát triển các hướng dẫn hoạt động cho hoạt động gây quỹ của CSAGA bao gồm các tiêu chuẩn đạo đức, các yêu cầu mang tính chương trình và lựa chọn các gói phần mềm có khả năng nắm bắt thông tin cung cấp những công cụ giám sát hữu hiệu (nếu có)

Phát triển các mối quan hệ ngoài cơ quan

• Xác định và duy trì mạng lưới các quan hệ ngoài cơ quan nhằm tái định vị CSAGA trong bối cảnh gây quỹ toàn cầu và  các nỗ lực xây dựng quan hệ đối tác bao gồm đảm bảo vai trò của tổ chức rong các lời kêu gọi toàn cầu, các chương trình phát triển toàn cầu và các sáng kiến nhân đạo
• Phát triển mối quan hẹ với các tổ chức tài trợ lớn cho phép CSAGA đấu thầu cho dự án và nhận tài trợ từ họ- Phát triển quan hệ gây quỹ và sáng kiến trong khuôn khổ các chương trình quốc gia

Quản lý nguồn nhân lực gây quỹ

• Hướng dẫn và trao quyền cho nhóm Gây quỹ nhằm đảm bảo các mục tiêu của thành viên trong nhóm bao gồm khuyến khích đổi mới, đảm bảo chất lượng, lập kế hoạch tốt, trao đổi kinh nghiệm và điều hành các hoạt động đào tạo (hội thảo, tọa đàm, các khóa định hướng, mô đun đào tào, đào tạo thông qua thực hành) để liên tục nâng cao kỹ năng chuyên môn các 
• Phối hợp với Quản lý nhân sự để lên kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của bộ phận nhằm giải quyết các nhu cầu của chính sách gây quỹ bao gồm xác định tầm nhìn và sứ mệnh, mô tả công việc, tuyển dụng, các hoạt động nhóm, đào tạo, lên kế hoạch công việc, xác định các mục tiêu cá nhân định kỳ và ứng dụng các công cụ khuyến khích thể hiện năng lực

Các nhiệm vụ khác

• Bước đầu ứng dụng Trách nhiệm xã hội doanh nghiệm vào hoạt động gây quỹ cho CSAGA
• Tổ chức và nâng cấp hoạt động báo cáo của CSAGA bao gồm báo cáo theo dự án, chương trình quốc gia, sáng kiến theo chủ đề và báo cáo năm;
• Tìm kiếm và thương thảo hợp đồng về dịch vụ, công cụ, mô hình….
• Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu về đối tác, nhà tài trợ…
• Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệ về các đề nghị dự án đã gửi
  

• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực gây quỹ hoặc marketing hoặc quản lý bán hàng (ưu tiên người có kinh nghiệm làm việc trong linh vực phi chính phủ và tổ chức quốc tế)
• Có kiến thức về Quyền con người và bạo lực trên cơ sở giới là một lợi thế
• Sử dụng tiếng Anh tốt
• Có khả năng biên/phiên dịch và viết lại thông tin
• Có khả năng phân tích số liệu và ra quyết định dựa trên thông tin
• Có hiểu biết về tầm quan trọng của dịch vụ khách hàng và xây dựng quan hệ
• Cởi mở, đáng tin cậy, tự tin, có khả năng thuyết phục
• Có kỹ năng viết tốt, có kinh nghiệm viết thông cáo báo chí, diễn văn và quảng cáo
• Có khả năng giải quyết vấn đề một cách sáng tạo và logic; tổng hợp, nắm bắt vấn đề và các phương thức để giải quyết vấn đề; biến ý tưởng thành hành động

•  Lương theo thỏa thuận + hoa hồng cạnh tranh
• Phụ cấp làm ngoài giờ theo Chính sách nhân sự của CSAGA
• Các quyền lợi khác theo Chính sách nhân sự của CSAGA
• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo Luật Lao động
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện

• Đơn xin việc (ghi rõ vị trí tuyển dụng)
• CV bằng tiếng Anh (ghi rõ kinh nghiệm, thời gian làm việc)
• Photo/scan CMT hoặc hộ chiếu
• Bằng cấp và các chứng chỉ khác (nếu có)